مدیرکل دفتر شوراهای استانداری کردستان گفت: با تأکید بر بکارگیری نیروهای انسانی متخصص در شهرداری‌ها، گفت: بکارگیری نیروی انسانی اعم از رسمی و سایر کارمندان و کارگران در شهرداری‌ها باید در چارچوب قانون باشد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)منطقه کردستان، آرتیکاس اقبال در جلسه بررسی مسائل و مشکلات شوراهای اسلامی و شهرداری‌های تابعه شهرستان بیجار، با تأکید بر عدم دخالت شوراهای اسلامی در جذب نیروی انسانی در شهرداری‌ها افزود: طبق ماده 82 مکرر سه قانون در تمامی موارد شوراهای اسلامی در شهرها اجازه بکارگیری نیرو و دخل و تصرف در مراحل جذب و استخدام نیروی انسانی و دخالت در این امر را ندارند.
وی، شهردار موفق را نتیجه شورای موفق و کارآمد عنوان کرد و گفت: در سایه هم‌دلی شوراها با شهرداری می‌توان به امور شهری در شأن مردم دست یافت.

 به گزارش نفت نیوز به نقل از سایت  rasaee.ir حمید رسایی نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر در خصوص سئوال روز گذشته خود از زنگنه درباره تعیین تکلیف حدود ۴۰۰۰ نفر از پذیرفته شدگان در آزمون نفت گفت: آقای زنگنه در جلسه پذیرفتند که این آزمون قانونی بوده و شرایط قانونی درباره آن رعایت شده است اما معتقد است که نفت نیازی به این حجم نیرو ندارد.

 مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری خراسان شمالی گفت: با توجه به این که آزمون استخدامی برای برخی از دستگاه های اجرایی طی سال گذشته در استان برگزار شده بود، اعتبار مورد نیاز به کارگیری این نیروها تامین شده است.

ولی گریوانی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه خراسان شمالی اظهار کرد: کمبود اعتبار و طولانی بودن فرآیند گزینش افراد در هر دستگاه از عوامل مهم در تاخیر به کارگیری نیروهای جدید محسوب می شود.

وی با اشاره به برگزاری آزمون های استخدامی طی سال گذشته و تامین اعتبار برای بکارگیری این افراد افزود: در مجموع طی سال جاری باید ۵۱۹ نفر در دستگاه های اجرایی استان همانند، اداره کل ورزش و جوانان،اقتصاد و دارایی،میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری و دیگر دستگاه ها به کارگیری می شوند.

وی با بیان این که هنوز روند گزینش افراد در دستگاه ها ادامه دارد یادآور شد: به محض اتمام فرآیند گزینش ،افراد در دستگاه های مربوطه مشغول به کار می شوند.

گریوانی با ذکر این که استان سهمیه ،برای استخدام نیروی جدید دارد عنوان کرد: این در حالیست که تاکنون ابلاغی برای جذب نیروی جدید و برگزاری آزمون استخدامی در استان از سوی سازمان مرکزی ابلاغ نشده است.

 نماینده مردم قائمشهر، جویبار و سوادکوه در مجلس شورای اسلامی طی نامه‌ای از رئیس جمهور خواست تکلیف پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی دولت در مازندران را مشخص کند.
سیدهادی حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ساری با اشاره به مشکلات اشتغال در استان‌های شمالی کشور اظهار داشت: در حال حاضر مشکل اشتغال مهم‌ترین دغدغه مردم شمال کشور به ویژه شهرهای مازندران است.
وی در ادامه به روند طولانی به کارگیری متقاضیان اشتغال کار که در دولت گذشته در آزمون استخدامی پذیرفته شدند ولی نسبت به به‌کارگیری این افراد اقدام نشد، گفت: در نامه‌ای به رئیس جمهور این موضوع مورد پی‌گیری قرار گرفت.
نماینده مردم قائمشهر، سوادکوه و جویبار خاطر نشان کرد: در نامه‌ای به رئیس جمهور درخواست کردم که زمینه به کارگیری این افراد در بدنه استانداری‌های مازندران فراهم شود.
وی با اعلام اینکه افرادی که دولت گذشته در آزمون استخدامی پذیرفته شدند به نوعی دچار یاس و ناامیدی شده‌اند، گفت: مسئولان ملی به این مسئله توجه کنند که پذیرفته شدگان آزمون استخدامی دولت تنها دغدغه شغل دارند.

وزیر آموزش و پرورش در الیگودرز با بیان اینکه بر اساس مصوبه شورای عالی فرهنگی جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان خواهد بود گفت : این دانشگاه امسال دانشجو جذب می کند .

آقای فانی افزود : دانشجویانی که جذب این دانشگاه می شوند به استخدام آموزش و پرورش در می آیند و جذب دانشجوی بومی از هر منطقه صرفا برای همان منطقه خواهد بود .

خرم آباد – خبرگزاری مهر: وزیر آموزش و پرورش از اعلام خبرهای خوش در زمینه فوق العاده شغل فرهنگیان دوره ابتدایی در آینده نزدیک خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، علی اصغر فانی در حاشیه سفر به استان لرستان در گفتگو با خبرنگار مهر در رابطه به پیشنهاد فوق العاده شغل فرهنگیان دوره ابتدایی گفت: این موشضوع در دست بررسی است و کارهای مقدماتی آن انجام شده است.

 معاون نیروی انسانی ناجا از جذب 15 هزار نفر در قالب پلیس افتخاری خبر داد.
به گزارش خبرنگار «انتظامی»‌ خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سردار محمدتقی عصار صبح امروز در نشستی خبری ضمن تشریح جزئیات طرح پلیس افتخاری با بیان اینکه امنیت تولید اجتماع است و ناجا به تنهایی نمی‌تواند نظم و امنیت را در سراسر کشور تولید کند و باید از همه عوامل و امکانات در این راستا استفاده کند، گفت:‌ براساس نظرسنجی‌های صورت گرفته نیروی انتظامی از نظر مقبولیت اجتماعی در موقعیت بسیار خوبی قرار دارد، اما هنوز به نقطه آرمانی نرسیده است.
وی با بیان اینکه به موجب قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی، در حال حاضر مجوز جذب پلیس افتخاری را داریم گفت: در این پلیس، افرادی که به صورت داوطلبانه به کمک نیروی انتظامی می‌شتابند جذب می‌شوند.
معاون نیروی انسانی ناجا با بیان اینکه این طرح چندی پیش به صورت پایلوت اجرایی و نقاط ضعف و قوتش شناسایی شد، گفت: در حال حاضر 15 هزار نفر جذب پلیس افتخاری شده‌اند که در 15 استان کشور اعم از تهران بزرگ، سیستان و بلوچستان، مازندران،‌ گیلان و ... مشغول به فعالیت هستند.

 رییس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی از استخدام‌های انجام شده در وزارت آموزش و پرورش در دولت دهم انتقاد کرد و گفت: این استخدام‌ها غیر قانونی بود و ما به دنبال ابطال آن هستیم.“محمدعلی پورمختار” در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)_منطقه همدان، با اشاره به استخدام‌های اخیر وزارت آموزش و پرورش دولت دهم افزود: استخدام‌های اخیر آموزش و پرورش مشکل دارند و ما منتقد آن هستیم، اداره کل‌های آموزش و پرورش با مدارک لیسانس، فوق دیپلم و دیپلم به عنوان خدمت‌گذار در مدارس به کار گرفته شده‌اند. اما قانون را دور زده‌اند و در یک چشم به هم زدن این نیروها را آموزشی کرده و معلمان قدیمی را از کار بیکار یا به مرکز استان فرستاده‌اند.

پورمختار تصریح کرد: فرد صفر کیلومتری که آموزشهای لازم را ندیده چطور می تواند کلاس و مدرسه را مدیریت کند. باید با این روند منتظر این باشیم که سطح آموزش افت کند.

وی اعلام کرد: کمیسیون اصل نود به دنبال این است که این استخدامها را ابطال کند.

جهت دریافت فایل بر روی عکس کلیک نمائید

 استخدامی‌های سال گذشته استانداری اردبیل که تعدادشان به هزار نفر می‌رسد نافرجام از هر دری با توکل به خداوند امیدوارند دولت تدبیر و امید تدبیری شایسته در حق آنها به کار گیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، این افراد جویای کار که در آزمون استخدامی سال گذشته پذیرفته شده و تمام مراحل استخدامی خود را در استان اردبیل نیز سپری کرده‌اند بعد از گذشت یک سال در انتظارند تا دولت تدبیر و امید روزنه‌های امیدواری را برای آنها به‌وجود آورند.
هر چند در این یک سال این جوانان پاک و برومند به هر دری زده‌اند تا اسباب دعوت به کار آنها و شروع فعالیت‌شان فراهم آید اما بعد از گذراندن هر مرحله با تابلوی توقف بزرگی روبه‌رو شدند که به گفته خودشان حتی دیگر مسئولان حوصله شنیدن درد دل‌های آنها و پاسخ به گفته‌هایشان را ندارند.

 نخبگان حقوقی کشور در جهت تولید آثار علمی در موضوعات مورد نیاز سازمان قضایی نیروهای مسلح به کار گرفته می شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، این اقدام به منظور بهره گیری از توانمندی ها و ظرفیت نخبگان جوان کشور با هدف رفع بخشی از نیازهای علمی سازمان قضایی و نیز تولید ادبیات علمی در حوزه حقوق جزای نظامی صورت می گیرد.
بر اساس این طرح، فارغ التحصیلان مقاطع دکتری و کارشناسی ارشد رشته های حقوق جزا و جرم شناسی، حقوق عمومی، فقه و مبانی حقوق اسلامی، مطالعات اجتماعی و مدیریت دولتی که از سوی بنیاد نخبگان کشور و بنیاد نخبگان ستادکل نیروهای مسلح معرفی می شوند و نیز فارغ التحصیلانی که این دفتر مستقیماً با آنها ارتباط می گیرد، برای انجام طرح های پژوهشی مورد نظر بدون هزینه ای به کار گرفته می شوند.
در مواردی که کارهای علمی صورت گرفته به تأیید داوران می رسد  به فراخور ارزش کار، محقق از مزایای کسری خدمت سربازی برخوردار می شود.
تمامی واجدین شرایط می توانند در ساعات اداری با مراجعه به دفتر آموزش و پژوهش سازمان قضایی نیروهای مسلح و انتخاب موضوع پیشنهادی، پس از طی تشریفات قانونی علاوه بر انجام فعالیت پژوهشی از مزایای کسری خدمت برخوردار شوند.
آدرس: تهران - خیابان دکتر شریعتی - بالاتر از سه راه معلم - سازمان قضایی نیروهای مسلح - دفتر آموزش و پژوهش - گروه پژوهش.

نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در مجلس شورای اسلامی گفت: قرار است براساس مصوبه مجلس ۲۷ هزار دهیار در سطح کشور استخدام شده تا از حقوق و مزایای قانونی بهره مند شوند. 

به نقل از خبرگزاریهای اردبیل؛ کمال الدین پیرموذن در همایش دهیاران و شوراهای روستایی در اردبیل اظهار کرد: با توجه به اینکه دهیاران از کمترین مزایا و حقوق برخوردار بودند و انگیزه کافی  برای خدمت رسانی نداشته اند مجلس در کنار طرح استخدامی دهیاران طرح جامع دهیاران را نیز در حال بررسی و تصویب نهایی قرار داده تا در این زمینه بتوان مشوق حرکت های آنها بود.

 ثبت نام بیست و سومین دوره از آزمون‌های حرفه ای بازار سرمایه از روز یکشنبه اول تیردر سایت http://reg.seo.ir آغاز خواهد شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازار سرمایه (سنا)، حیدر فروغ نژاد رئیس اداره آموزش و امور گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای با بیان
این مطلب گفت : این دوره از آزمون‌ها با تغییراتی در نحوه برگزاری آزمون معامله‌گری و همچنین سرفصل‌های آن برگزار خواهد شد.
وی اظهار داشت: براساس مصوبه اخیر هیأت مدیره سازمان، افرادی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در رشته‌های مرتبط از قبیل گرایش‌های مالی رشته مدیریت، حقوق مالی، مهندسی مالی، حسابداری و اقتصاد بوده و معدل آنها بالاتر از 15 باشد، در صورت شرکت در آزمون مقررات (شامل مقررات اصول بازار سرمایه و معامله‌گری) و کسب حد نصاب 40 و در سایر رشته‌ها، در صورت موفقیت در آزمون مقررات (شامل مقررات اصول بازار سرمایه و معامله‌گری) و کسب حد نصاب 40 با پیش نیاز گواهی‌نامه اصول بازار سرمایه و شرکت در دوره‌های آموزشی مربوطه، می‌توانند به عنوان معامله‌گر فعالیت کنند.
فروغ نژاد افزود: به داوطلبان توصیه می‌شود با مراجعه به سایت این اداره به نشانی reg.seo.ir (لینک آشنایی با گواهی‌نامه‌ها)، سرفصل‌های جدید را مطالعه کنند.
رئیس اداره آموزش و امور گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای، یادآوری کرد: افرادی که تمایل به شرکت در سایر آزمون‌ها دارند، باید مانند گذشته گواهی‌نامه اصول بازار سرمایه را نیز دریافت کنند.
بیست و سومین دوره از آزمون‌های حرفه‌ای بازار سرمایه در روزهای 6 و 7 شهریور در هشت حوزه امتحانی و آزمون مدیریت سبد اوراق بهادار در روزهای 20 و 21 شهریور به صورت الکترونیکی و فقط در تهران برگزار می شود.

 “عدم نیاز” به هیچ وجه نمی تواند توجیه مناسبی برای جذب نکردن نیروی جدید باشد بلکه بنا به ضرورت سازمانی باید هر سال حداقل ۳ هزار نیروی جدید علاوه بر نیروهای آزمون قبلی استخدام شوند تا طی چند سال آینده سمت های یادشده پر شوند در غیر این صورت بحران کمبود نیروی متخصص طی سالهای آینده دامنگیر شرکت ملی نفت شده و همچون عدم سرمایه گذاری در زمینه تولید بنزین طی سالهای ۷۶ تا ۸۴ کشور را دچار مشکل خواهد کرد….

به گزارش پانا نیوز به نقل از نفت نیوز، چندین ماه از زمان قانونی اعلام نتایج بزرگ ترین آزمون استخدامی نفت می گذرد ولی وزارت نفت بجای اعلام رسمی نتایج این آزمون، با اطلاعیه و مصاحبه و غیره شرکت کنندگان را در انتظار غیرمتعارف و در اصطلاح بین آسمان و زمین معلق گذاشته است!شائبه دستکاری سیاسی در نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت؛ نفت نیوز: حق الناس است باور نمی کنیم؛ زنگنه دستور شفاف سازی دهد.

از زمان اتمام مهلت قانونی اعلام نتایج آزمون تاکنون هر روز یادداشت ها و تماس های مکرری با مسئولان این پایگاه برقرار می شود ولی ما نیز بخاطر کمک به دست اندکاران صنعت نفت به انتشار حداقل ها بسنده کرده و همچنان منتظر اعلام رسمی نتایج بوده ایم.

 از محل مصوبات استخدامي دولت قبل، 20 هزار تعهد استخدامي براي دولت ايجاد شده است كه اعتبار آن ها بايد از طريق خروج نيروي انساني و يا از ساير منابع اعتباري مصوب تأمين شود.

علي جمالي قمي، رييس امور آمار، برنامه‌ريزي و تامين نيروي انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در مورد اينكه چرا تاكنون آمار تعداد كل پذيرفته‌شدگان آزمون‌هاي استخدامي قبلي كه نسبت به استخدام آنها براي دولت تعهد ايجاد شده است و در زمره مجوز استخدامي دولت قرار دارند منتشر نشده است گفت: درخصوص دستگاه‌هاي ستادي و ملي هنوز رقم دقيقي وجود ندارد، چرا كه هنوز تمامي دستگاه‌ها به معاونت توسعه مراجعه نكرده اند تا ميزان تعهد ايجاد شده از سوي دستگاه‌هاي مذكور مشخص شود.

 یک مربی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه 80 درصد کارگاههای آموزش فنی و حرفه‌ای در دست مربیان حق التدریس است، از نمایندگان مجلس خواست تا با توجه به بلاتکلیف ماندن قانون استخدام مربیان حق التدریس پیگیری وضعیت استخدام مربیان حق التدریس این سازمان را در دستور کار قرار دهند.
سعید نورعلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: در حال حاضر آیین نامه اجرایی قانون استخدام مربیان حق التدریس بلاتکلیف مانده و با وجود آنکه در مجلس به تصویب رسیده و شورای نگهبان نیز تایید کرده هنوز اجرایی نشده است.
وی با بیان اینکه سازمان فنی و حرفه‌ای کشور امکانات و افراد متخصص بسیاری دارد، افزود: متاسفانه مربیان این سازمان از مزایای آموزشی و حقوق عادلانه برخوردار نیستند.

 معاون توسعه مدیریت و تامین منابع انسانی استاندار کرمان گفت: قول حتمی برای استخدام قبول‌شدگان در آزمون استخدامی سال 91 در سال آینده داده شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان، نصرالله گرامی عصر امروز در شورای اداری استان کرمان با بیان اینکه در حال حاضر هر نوع استخدام ممنوع است، اظهار داشت: دولت بسیار چاق شده و باید کوچک شود و ما به دنبال فعال کردن اشتغال‌زایی و کارآفرینی هستیم و جذب نیروی جدید در دستور کار نیست.