معاون اول رئیس جمهور با بیان اینکه مردم در بخش اشتغال مطالبه ای جدی از دولت دارند گفت: مردم انتظار دارند دولت در سال جاری گام هایی موثر در ایجاد فرصتهای شغلی بردارد و دولت نیز مصمم است منابع مالی و بسترهای لازم را برای اشتغال زایی فراهم کند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، اسحاق جهانگیری عصر روز دوشنبه در جلسه شورای عالی اشتغال افزود: برخی دستگاه ها در موضوع اشتغال زایی نقشی اساسی دارند و باید نسبت به سایر دستگاه ها تمرکز بیشتری را بر موضوع اشتغال معطوف سازند.
معاون اول رئیس جمهور افزود: وزارتخانه های صنعت، معدن و تجارت، جهاد کشاورزی و راه و شهرسازی که سهم عمده ای در ایجاد فرصتهای شغلی دارند باید با برنامه ریزی و تجهیز منابع مالی زمینه های اشتغال زایی را فراهم کنند.
دکتر جهانگیری با اشاره به بسته پیشنهادی برای توسعه فرصتهای شغلی 
گفت: اجرای این برنامه ها نیاز به پشتوانه مالی دارد و لازم است معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور کمیته ای در این خصوص تشکیل دهد تا منابع مورد نیاز دستگاه های اجرایی برای اجرای این برنامه ها را تامین کند.
در این جلسه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور گزارشی از بسته پیشنهادی سیاستها و برنامه های دولت در توسعه فرصتهای شغلی برای سال جاری و سال آینده ارائه کرد و ضمن تشریح وضعیت تولید و اشتغال در گذشته و حال، به تبیین چالشها، قابلیتها و فرصتهای پیش روی بازار کار کشور پرداخت و برنامه های دولت برای اشتغالزایی را به تفکیک دستگاه های اجرایی اعلام کرد.
در این برنامه سهم هریک از بخش‌های استخراج معدن (نفت و گاز و سایر معادن)، کشاورزی، تامین برق، گاز و آب، صنعت، ساختمان، عمده فروشی، 
خرده فروشی، هتل و رستوران، واسطه گری های مالی، حمل و نقل، انبارداری 
و ارتباطات، خدمات عمومی، خدمات اجتماعی، مستغلات، اجاره و فعالیت های کار و کسب در اشتغالزایی برای سال جاری و سال آینده مشخص شده است.

 در تذکر شفاهی؛

انتقاد شدید قاضی پور از لغو آزمون استخدامی

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی گفت: آزمون استخدامی معلمان پیش دبستانی بدون دلیل قانونی لغو شده است بنابراین باید به وضعیت استخدامی این معلمان رسیدگی کرد.

   

 به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ندای ارومیـــه،  نادر قاضی پور در نشست علنی امروز ( یکشنبه 15 تیر) مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی خود گفت: در حال حاضر بسیاری از زنان و مردان تحصیل کرده کشور به دلیل لغو آزمون استخدامی معلمان پیش دبستانی جلوی درب مجلس تجمع کرده‌اند.

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: استخدامی معلمان پیش دبستانی قانون شده است بنابراین لغو آزمون استخدامی این معلمان از سوی وزیر آموزش و پرورش غیر قانونی است و باید به وضعیت آنها رسیدگی شود.

 نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران جهت تکمیل کادر مورد نیاز خود استخدام می‌کند. 
به گزارش خبرنگار بازارکار، نیروی زمینی ارتش نیروهای مورد نیاز خود را جهت تکمیل کادر درجه دار و امدادگر رزم به و درجه دار رسمی در رسته رزم نو از میان آقایان  به صورت 5 ساله پیمانی نیرو جذب می‌کند. 
لازم به ذکر است ثبت نام آزمون ها از تاریخ 1 تیرماه آغاز شده و داوطلبان  برای کسب اطلاعات بیشتر ازنحوه برگزاری آزمون‌ها به  صفحه 9 شماره 857 نشریه بازارکار مورخ 14 مراجعه کنند.

 مدیرکل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی قانون است، گفت: در این خصوص فردا جلسه‌ای برگزار می‌شود.

جعفر بابایی، مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس و در پاسخ به این پرسش که «گفته می‌شود قرار نیست آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی در تاریخ 17 مرداد ماه برگزار شود، نظر شما چیست؟»، اظهار داشت: جلسه‌ای فردا داریم که این موضوع مشخص خواهد شد.

 رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش گفت: فعلاٌ آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی برگزار نخواهد شد و برگزاری این آزمون در ۱۷ مرداد امسال منتفی است.

عبدالرسول عمادی، رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس و در پاسخ به این پرسش که «آیا آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی در تاریخ مورد نظر برگزار خواهد شد؟»، اظهار داشت: این آزمون فعلاٌ برگزار نخواهد شد تا کسب مجوز از معاونت راهبردی ریاست جمهوری انجام شود.

 دبیر و سخنگوی مجمع نمایندگان استان اردبیل گفت: پیگیر جدی تأمین اعتبار استخدامی‌های جدید هستیم.
کمال‌الدین پیرمؤذن امروز در گفت‌و گو با خبرنگار فارس در اردبیل، اظهار داشت: بنده شاهد تجمع اعتراض‌آمیز قبول‌شدگان استخدامی استانداری در جلوی استانداری بودم که با احساس مسئولیت در قبال این جوانان تمام تلاشم را به شکل متمرکز به حل مشکل آنها معطوف کرده و امیدواریم تا پایان این هفته در این زمینه به یک جمع‌بندی و نظر نهایی برسیم.
وی تصریح کرد: ما از معاون راهبردی رئیس جمهور انتظار داریم که منابع محدود جذب این نیروها را به هر شکل ممکن تأمین کنند چرا که بخش عظیمی از این جوانان دارای زن و فرزند بوده و با هزاران مشکل دست و پنجه نرم می‌کنند و هیچ برازنده نیست که جوان این مرز و بوم به خاطر تأمین نشدن منابع معیشتی خود به راه‌های مختلف متوسل شود.

 عضو کمیسیون حقوقی قضائی گفت: طبق برنامه پنجم توسعه دستگاه قضا اجازه دارد هر ساله 800 نفر قاضی استخدام کند.
"سید حمید رضا طباطبایی نایینی" در گفتگو با خبرنگار حقوقی قضایی باشگاه خبرنگاران با اشاره به سخنان اخیر ریاست قوه قضاییه مبنی بر نیاز دستگاه‌ قضا به افزایش نیروی انسانی اظهار داشت: قوه قضاییه هم از جهت نیروی قضایی یعنی قضات و هم از جهت نیروی اداری با کمبود نیروی انسانی مواجه است.
 وی افزود: طبق برنامه پنجم توسعه دستگاه قضا اجازه دارد هر ساله 800 نفر قاضی استخدام کندو طی چند سال اخیر شاهد این بوده‌ایم که در این زمینه اهتمام زیادی صورت گرفته است.
طباطبایی تصریح کرد: قوه قضاییه باید هرچه سریعتر نیروهای کارآمد را استخدام کند تا کمبودهای مربوط به نیروی انسانی در این دستگاه ترمیم و همچنین از اطاله دادرسی جلوگیری به عمل آید.
 این عضو کمیسیون حقوقی قضایی مجلس در پایان خاطر نشان کرد: یکی از ضروریات دستگاه قضا، تأمین نیروی انسانی هم در کادر قضایی و هم در کادر اداری است تا به تبع آن بتواند وظایف محول شده را به درستی انجام دهد.

 رئیس سازمان بهزیستی از استخدام 1300 معلول در دستگاههای مختلف در سال گذشته خبر داد و گفت: این افراد بر اساس قانون 3 درصد اشتغال معلولان در دستگاه دولتی مشغول به کار شدند.
همایون هاشمی در گفتگو با خبرنگار مهر، با بیان این مطلب افزود: قانون جامع حمایت از حقوق معلولان در 16 ماده در سال 77 تدوین شده بود که از سال 82 نیز اجرای آن در دستور کار قرار گرفت و پس از گذشت بیش از 10 سال از اجرای آن درصد بالایی از مواد آن مانند پرداخت هزینه ایاب و ذهاب، تحصیل رایگان مددجویان، استخدام 3 درصد معلولان در دستگاههای دولتی، نیم بها بودن بلیت هواپیما و قطار، راه اندازی ستاد مناسب سازی، شورای سالمندان و ... از جمله اقداماتی بوده که طی سالهای گذشته اجرایی شده است.
وی تاکید کرد: قانون 3 درصد استخدام معلولان با پیگیری های سازمان بهزیستی از طریق معاونت راهبردی ریاست جمهوری به دستگاههای مختلف ابلاغ و تذکر داده شده که حتما اجرایی و اعمال شود که این گونه نیز شده است به طوری که در سال گذشته 1300 نفر از معلولان در دستگاههای دولتی استخدام شدند.
هاشمی در مورد آخرین وضعیت بازنگری قانون جامع حمایت از حقوق معلولان گفت: این قانون در حال حاضر در کمیسیون اجتماعی دولت به تصویب رسیده و به زودی در دولت بررسیِ نهایی شده و پس از آن به مجلس ارسال خواهد شد.
رئیس سازمان بهزیستی اظهار داشت: در قانون جدید مفاد آن به 36 ماده افزایش پیدا کرده که یکی از مهمترین آنها افزایش 2 درصدی قانون استخدام معلولان در دستگاهها و رسیدن آن به 5 درصد است و همچنین تمامی مشکلاتی که در قانون قبلی وجود داشت در این قانون پس از بازنگری گنجانده شده است.
وی گفت: وزیر رفاه و تعاون اعلام کرده که بازنگری قانون جامع حمایت از حقوق معلولان به زودی به مجلس ارسال می شود.
هاشمی گفت: بررسی ها نشان می دهد که قانون قبلی 55 درصد اجرایی شده بود و سازمان بهزیستی در حال حاضر نیز با نظارتی که بر عملکرد دستگاههای ذیربط در این قانون دارد، اجرای آن را دنبال می کند.
به گفته وی ، مفهوم بازنگری این نیست که این قانون تاکنون معطل بوده بلکه در حال حاضر قانون جامع حمایت از حقوق معلولان در حال اجراست و بهزیستی به عنوان متولی از دستگاهها در این خصوص سئوال می کند و جای نگرانی نیز وجود ندارد.

 پذیرفته شدگان آزمون استخدامی دستگاههای دولتی استان خوزستان با گذشت دو سال از برگزاری آزمون و اعلام نتایج همچنان در بلاتکلیفی بسر می برند.
تعدادی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی استانداری خوزستان روز سه شنبه با حضور در دفتر خبرگزاری جمهوری اسلامی خواستار روشن شدن وضعیت استخدام خود شدند.
ˈزهرا دانش نیاˈ از پذیرفته شدگان این آزمون که دارای مدرک کارشناسی حسابداری است گفت:از طریق فراخوانی که در سال 90 منتشر شد در آزمون استخدامی دستگاه های دولتی استان خوزستان که در خرداد ماه سال 91 برگزار شد شرکت کرده و بدون هیچ سهمیه و امتیازی قبول شدم.
وی گفت:با وجود پذیرفته شدن در این آزمون و با گذشت دو سال از زمان قبولی در این آزمون همچنان بلاتکلیف هستیم.

 با سلام . احترام

ضمن تبریک به اطلاع می رساند اسامی ۱۳ نفر از کارآموزان جدیدالاستخدام جذب ۹۱ (گروه پنجم ) که مراحل گزینشی را با موفقیت پشت سر گذاشته اند به شرح لیست پیوست اعلام می گردد.

خاطرنشان می سازد بر اساس برنامه ریزی های به عمل آمده از طرف واحد آموزش بدو استخدام مجتمع و به حول و قوه الهی دوره های آموزشی بدو استخدام آنان (عمومی و فنی عمومی )در مرکز آموزشی شهیدبهشتی جم از تاریخ ۹۳/۵/۱۷ شروع خواهد شد.

اسامی بقیه پذیرفته شدگان متعاقبا در همین سایت اعلام می گردد.

جواد ناصریان تعیین تکلیف آزمون های استخدامی دولت گذشته را یکی از دغدغه های این وزارتخانه دانست و گفت: لازمه رفع این دغدغه تامین اعتبار و داشتن پست بلاتصدی است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور به نقل از ایرنا، جواد ناصریان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور، در گفت و گویی تفصیلی ضمن تشریح فعالیت ها و برنامه های معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت کشور در دوره جدید فعالیت، تخصص، تحصیلات و همراهی با سیاست های اعتدالی دولت تدبیر و امید را ملاک اصلی انتصاب در این وزارتخانه عنوان کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور از تغییر یا تعیین تکلیف 340 فرماندار از مجموع 430 فرماندار کشور خبر داد و اظهارداشت: روند انتصابات در این وزارتخانه کُند نبوده است.

ناصریان همچنین به بخشنامه های صادر شده از سوی وزیر کشور مبنی بر انتصاب کارکنان این وزارتخانه به عنوان مدیران میانی مجموعه وزارت کشور و استانداری ها اشاره و تصریح کرد با ابلاغ این بخشنامه ها، شعار تدبیر و امید رییس جمهوری در وزارت کشور عملیاتی شد.

وی به انتصابات در دولت گذشته نیز اشاره کرد و یادآور شد: از میان 430 فرماندار 270 فرماندار به صورت مامور به این وزارتخانه آمده بودند که برخی از آنان هیچ گونه رابطه استخدامی با دولت نداشتند و این موضوع عاملی برای ایجاد ناامیدی در نیروهای توانمند مجموعه وزارت کشور شده بود که در دولت جدید این روند تغییر کرد به گونه ای که بیش از 95 درصد فرمانداران منصوب شده از کارکنان وزارت کشور هستند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور همچنین با یادآوری تقسیم بندی استان های کشور (نشست های منطقه ای استانداران) در قالب پنج کارگروه منطقه ای، برخی اهداف تشکیل این کارگروه ها را ایجاد هماهنگی در اجرای سیاست های عمومی دولت، استفاده و بهره برداری بهینه از تجارب استان ها و تقویت نقش استان ها در تصمیم گیری های ملی و استانی عنوان کرد.

همچنین ناصریان درباره تذکر 60 نماینده مجلس در زمینه تقسیم بندی منطقه ای استان های کشور، براین باور است که این تقسیم بندی با تقسیمات کشوری مرتبط نیست و از تقسیم بندی استان ها در قالب کارگروه های داخلی برداشت نادرست شده است.

وی در ادامه این گفت و گوی تفصیلی درمورد انتصاب فرمانداران زن در دولت تدبیر و امید و رضایت استانداران از عملکرد آنان سخن گفت.

مشروح این گفت و گوی تفصیلی را به شرح زیر می خوانید.

  گردهمایی اعتراض آمیز استخدامی های بلاتکلیف اردبیل/ اظهارات ضد و نقض مسئولان

  تجمع اعتراض‌آمیز برخی از قبول‌شدگان آزمون استخدامی در مقابل استانداری اردبیل

 نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظورتامین نیروی انسانی موردنیازخود نیروجذب می کند.
به گزارش خبرنگاربازارکار،‌نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران نیروهای مورد نیازخودرا به صورت 5 سال انتظامی( درجه داری )و پایور(افسری) ازطریق برگزاری آزمون ورودی دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش،‌دارابودن مدرک تحصیلی دپلم تا دکترابرای شرکت دراین فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 5 شماره 855 نشریه بازارکارمورخ 7 تیرماه مراجعه وحداکثر تا تاریخ 31 تیرماه نسبت به ثبت نام اقدام کنند.

 نمایندگان مجلس شورای اسلامی با حذف اصلاح برخی مواد از طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار، ،ایرادات شورای نگهبان به این طرح را رفع کردند.

به گزارش خبرنگار پارلمانی مهر، در جلسه علنی روز یکشنبه مجلس شورای اسلامی بررسی ایرادات شورای نگهبان به طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.
نمایندگان مجلس برای رفع ایراد شورای نگهبان به این طرح ماده ای از آن را حذف کردند.
بر اساس این ماده بیکار مشمول بیمه بیکاری، بیمه شده ای است که رابطه کاری وی با کارفرما بدون میل و اراده او قطع شده و خود متقاضی کار است.
علاوه بر این، تبصره ای از ماده دیگری از این طرح نیز حذف شد. این تبصره اعلام می داشت واجدان شرایط بیمه بیکاری که مدت بیمه بیکاری آنها منقضی شده است در صورت داشتن شرایط برابر مقررات این فصل مورد حمایت قرار می گیرند.

 مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه این سازمان در مرحله مبتنی بر برنامه است، گفت: ارتقای رضایتمندی بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی مهمترین رسالت و هدف این سازمان است.
به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، دکتر سیدتقی نوربخش در نشست شورای اداری بیمه‌ای و درمانی استان البرز ضمن بیان این خبر خاطرنشان کرد: درحال‌حاضر سازمان تأمین‌اجتماعی به مرحله برنامه‌ریزی رسیده به نحوی که بودجه سال‌جاری در سال ۹۲ تدوین شد.

 معاون پرستاری وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی گفت : نظام پرداخت کارکنان حوزه سلامت که دغدغه اصلی پرستاران نیز است ، بازنگری می شود.
به گزارش خبرنگار ایرنا، دکتر ˈ محمد میرزابیگیˈ روز چهارشنبه در جمع پرستاران استان مازندران در ساری با تشریح برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت ، همچنین از تهیه و تدوین سند عرضه و تقاضای نیروی پرستاری خبر داد.
وی افزود : باز تعریف نقش پرستار در نظام سلامت ، برنامه ریزی برای رفع کمبود پرستار در کوتاه مدت و دراز مدت و تثبیت جایگاه تشکیلاتی پرستاری زیر نظر روسای دانشگاه های علوم پزشکی کشور هم از برنامه های سازمان نظام پرستاری است.
میرزابیگی به تثبیت و توسعه چارت معاونت پرستاری در ستاد وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت : اجرای طرح دانشجویی در بالین ، اجرای استانداردهای خدمتی به صورت نرم افزاری و کتابچه های همراه و اجرای سیاست های اخلاق حرفه ای سلامت و مراقبت معنوی از دیگر برنام های معاونت پرستاری وزارت بهداشت است.

 معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از برگزاری فراگیرترین آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری بمنظور رفع کمبود نیرو در طرح تحول نظام سلامت در روز جمعه ششم تیر ماه بصورت همزمان در کشور خبر داد.